【現役プロが分析】最強の無料プログラミングスクール「GEEK JOB」の評価・評判

emika

うん、大半は育てた人材を、自社が紹介する企業に転職してもらうことで、企業から紹介料をもらっているからなんだよね。

minoru

そう、ただ中には「0円スクール」のように、自社に就職してもらって、そこから各企業に派遣する形もある。
GEEK JOBの場合は前者で、人材紹介で企業からお金をもらう方。
ちなみに、1人紹介すると、150万円とかもらえたりするんだよ、この業界。

emika

めちゃくちゃ儲かっちゃうね。笑
でも、高額だからこそ、競合も多くてみんな優秀な人材と良い転職先を探すことに必死。
そんな中、優秀な人材を育てるために、無料でプログラミングスクールを提供するという。

minoru

よくある仕組みなんだけどね。
一方で、こうした仕組み全般に言えるのは、収益にならなそう(就職の確率が低そう)な人は、おそらく断られやすい側面もあると思う。
ただ、20代でやる気があって、継続できそうという可能性があれば、問題ないんじゃないかな。
否定されたり断られた場合は、逆恨みせず、根本的に自分の何がおかしかったか、社会の現実から、見直すことで成長できるはず。

emika

そうそう、まずは「反転授業」を取り入れているということ。
反転授業は自分で学習し、わからないことを聞くという主体的な学びを必要とされる学習方法。
どうやって学んでいくのか、自分で主体的に学ぶ根本的な力を育てつつ、スキルも習得できる。

minoru

反転授業のように、主体的な学びを通して学習した人は、みんな優秀になるんだよね。
ちゃんと、教育する側として「この学校分かってるなあ」って共感を覚える。

emika

あと「学び方を学ぶ」とか「サービスを自分で作れる人材になる」とか、そういった自分で技術だけじゃなく、ビジネスを作っていくんだよ、といったマインドも息づいてる。

minoru

大抵の人は、技術さえ覚えれば将来安泰だと思ってる。
でも違うんだよね。
大事なのは、僕たちは技術で「ビジネス」を作っているということなんだ。
どんな技術でも、ビジネスをしてお金を稼いで、社会を進歩させるために存在してる。
だから、僕らは技術屋である以前にビジネスマンでなければならない。

emika

その認識がしっかり息づいてる学校って本当に少ないと思う。
でも、今後の社会を生き抜いていくエンジニアやデザイナーは、確実にこうした認識を持ってるんだよね。

minoru

ただ、そうしたマインドやビジネスとしてのあり方を、同時に学べる学校は少ない。
GEEK JOBは、そんな数少ない学校のうちの1つだと思う。
そして、後で紹介するけど、そんなマインドがしっかりカリキュラムにあらわれてるんだよね。

emika

そうそう。
ちなみに、他の特徴としては、最短就職が22日以内ということ。
これはさすがにエージェントもやっているだけあるなあと言った感じ。
就職成功率は97.8％で、これはどこも似たようなもんだね。
今の世の中、就職は数打てばよほどのことじゃない限りどこでもできる。

minoru

受講者満足度も97.3％、未経験から始める人は97.3％。
そして未経験OKの紹介可能企業が500社以上あること。
これはすごいね。

emika

今の所一番多い気がする。
DMM WEBCAMPでさえ確か300社だもんね。
しかも、これもあとで紹介するけど、掲載されている企業を見ると、めちゃくちゃ優良。

minoru

Javaを使えるようになれば、その応用で、別の言語もどんどん覚えていけるはず。
ちなみに、学べる言語は同じでも、カリキュラムは個々によってカスタマイズされるんだ。

emika

最初の相談で、それぞれの生徒にとって、どんなカリキュラムで進めばいいか決めるのね。
みんな一緒のカリキュラムというより、それぞれにカスタマイズされる。
だから、習得も早い。

minoru

覚え方や習得ペースって、それぞれ異なるからね。
個人にパーソナライズされるのは、すごく合理的。

emika

そして、カリキュラムが決まったら、勉強スタート。
ただ、講義形式ではなくて、教材で自分で学んで、わからないところを聞く形式。
これが冒頭で説明した反転授業と呼ばれている学び方だよね。

minoru

しかも、単純に動画等で学ぶだけじゃなくて「課題」を解いていく形式なんだ。
学んで提供された課題を解きながら進むから、実践的な習得ができる。

emika

課題を解きながらなら「学んだ気になっただけで習得できていない」ってこともないもんね。
教材ではなく実践を通して学んでいくのも、合理的だね。

emika

うん、こうやって合理的に実践に近い学び方をするスクールは、本当に信頼できるスクールだと思う。

minoru

ただ、1点注意すべきなのが、もしGEEK JOBからの紹介以外で就職・転職する場合、違約金が発生するということ。
GEEK JOBが無料なのは、企業への人材紹介が収入源だからね。
他のルートで就職・転職した場合、本当にボランティアになってしまう。

emika

それだと、事業として継続できなくなるもんね。
ちなみに違約金は月額12万円とのこと。
日割りで、という話だから利用日数によって変わるんだね。

minoru

12万円を日割りということは、1日4,000円前後かな。
40日使ったとしたら、だいたい16万円くらいの支払いになるんだね。

emika

その条件さえクリアしたら無料だし、フルでサポートしてもらえるんだから、お得であることは変わり無いね。
無料だもん、そのくらいの制限は仕方ないと割り切るべきたと思う。
もし就職先を限定したくなければ、普通にお金を払えばいい話だし。

emika

学校側も、ここで決めないと大きな利益にはならないわけだから、手厚いのは保証されてる。

minoru

まず最初に適職相談をして、どんな業種に向いているか判断する。
そのあと、さらにキャリア専門のメンターと相談して、キャリアを決める。
将来の方向性を決めてから、学習をスタートするんだよね。

emika

うん、しかも、参加初日から、採用に向けて準備を始めるんだって。
履歴書や職務経歴書の添削から、面談の練習まで学習と一緒に進める。
だから、優良な企業にも受かる確率が高くなる。
もちろん、本質は技術力を高めることなんだけどね。

minoru

もう1ついいなと思ったのが、就職に通りやすい作品作りをサポートしてくれることかな。
初心者だと、どういった作品が評価されやすいのか、わからない。

emika

面接でもその会社に寄って、どんな技術が求められるのか違ってくるものね。
それをサポートするのは、企業を熟知している人しかできない。

emika

このご時世でも、就職するだけなら、数さえ受ければほとんどの人にできる。
どの学校でも就職率が90％を超えているのが証明だよね。
だからこそ「どこに就職できるか」が大事。

minoru

そう、だから学生でも社会人でも、自分のライフスタイルに合わせた学習ができる。
そこが、オンライン学習のいいところだよね。

emika

すでに前述したけど、基本は自分で学んでわからない所があったら聞く形式。
自分で調べて解決する力を身につけるには最適な反転授業。

minoru

生徒の声にもあるけど、他の学校だと、授業を一通り受けてあとは自習で学ぶというのが流れとして多い。
でもGEEK JOBの場合は「まず課題」があって「それを解くために教材を見る」と言った流れ。
だから実践的な学びが手に入る。

emika

毎日課題を解いていくわけだから「これができる様になった！」というのが明確だよね。

minoru

しかも課題を解けば解くほど「こういうの作りました！」って就活で言えるからね。
ポートフォリオや実績を作りながら学習していくようなものだと思う。

emika

毎日課題を解いていくわけだから「これができる様になった！」というのが明確だよね。

minoru

ただ、メンターに聞ける時間が10:00から18:00だから、社会人の人はうまく土日を活用したり、昼にちょっとした休憩とかで聞くといった工夫が必要かも。

emika

まあ、わからない時に「すぐ聞く」のはどっちみち避けた方がいいからね。
自分で試行錯誤して問題を解決する習慣そのものを身に着けないと、どっちみち現場で役に立たない。
すぐ聞けるからと言って、ちょっとわからなかった程度で聞いてたら成長なんてしない。

minoru

中には15分わからなかったら聞け、みたいなスクールもあるけどね。
数時間悩むなんて当たり前の業界だし、15分なんて頭使って考えたうちに入らない。
そういうスクールは絶対ダメだよ。
わからないところ全部聞いていたら、結局「未知の問題を自分の頭で考えて解決した経験」が無いまま就職してしまう。
わからないことが出たら誰かに聞かないと解決できない人材じゃ、優秀になんてなれない。

emika

そうそう、答えを教えて、そのとおり作ったんじゃ「理解した気になって」終わってしまう。
あとから自分で使おうとしても、結局実感として理解できてないから、別のケースで応用できない。
多くの人は、知識が溜まれば実践で課題を解決できるとおもってて。
でも、仕事や案件のパターンなんて無限にあるし、そうは絶対にならないよね。
なぜなら、自分で「未知の問題を解決する」力自体が無いから、別の問題の時、過去にやった知識をうまく組み合わせて使えない。

minoru

プログラミングは暗記じゃないからね。
そして、まるっきり同じものを作るシチュエーションなんてほとんどない。
優秀なエンジニアになるには、あらゆる知識を総動員して、どんな形で書けばいいのか、都度、試行錯誤して作っていく必要がある。
その経験や習慣が無いと問題があるたびに頭が真っ白になって「だれかに聞かないと解決できない」ということになる。
だから、聞くにしても、無い時間の中で本当にわからなかったことだけを聞くのが良いと思うよ。

emika

中途半端なスクールであれば、ロゴを出すことさえ許されない企業。

emika

前職はまったく関係ない分野だったり、論理的思考とは無縁だったりして、心配に思う人も多いけど、あまり関係無いってことが証明できてるよね。

minoru

うん、実際、そこまで関係無い。
大事なのは「諦めずに継続し続けられる負けず嫌い」だよ。
最初に何を持っているかじゃないんだ。

emika

私も教えてて思うのは、頭がいい人や要領のいい人はいっぱいいるけど、その中でも、プロになれる確率が一番高かったのは「負けず嫌いな人」かな。
どんなに壁にあたって挫けそうでも、それでもやめずに進み続けた人だけがプロになれる。

minoru

GEEK CAMPはこれだけの実績があるのだから「脱落する人」や「文句ばかり発信する人」は、もともと継続が苦手で諦めがちかつ、他人に責任を押し付けがちなタイプの人なんだろうなと。
そういう人は、どこに行っても戦力になれるスキルは身につかず、文句ばかり言う人が多いよね。

emika

うん、自発的に学べず、考えることを諦めがちな人は、どこに行っても優秀な人材にはなれない。
もし自分がそういう人材じゃない限り、GEEK JOBで実績を出せると思うよ。

minoru

やれ「あれが悪いこれが悪い」「分かりづらい」って言うけれど「他の大半の人は満足してるよね」っていう。
9割以上の満足度が高いのに、1割以下の人があれこれいう次元って、事実として、その人自身に学ぶ姿勢として否があるケースが大半なんだ。
それか、よほど何かしらの運が悪かったか。。
いずれにせよ、そういう人を見つけたら反面教師として「こうなっちゃいけない」と思った方が良いと思う。

emika

うん、WEBサイトにも実は「無理に勧誘しません！」を売りにしてるんだよね。
転職には、自分で一歩踏み出す力が必要だからって。

minoru

確かに、中途半端な覚悟で来ても、挫折の可能性も高まるんだよね。
正直、プログラミングを習得するのには今期が必要だから。
しかも、反転学習となると、自分から学んでいく姿勢がないと難しい。

emika

さっきも少し話題になったけど、他責思考だと、いくら内容がよくても、成長はできない。
そうしたタイプの人が来ると、中身が良くてもクレーマーになるから、最初でふるいにかけておいたほうが、スクール側としても良いんだよね。

minoru

そう、しかも転職エージェントだと、普通に最低3ヶ月は転職先の会社で働いてほしいところ。
だからこそ、社会人としてしっかりしている人を迎え入れたいわけで、誰でもスクールに入ってくれたらいいというわけでもない。

emika

生徒も学校側から選んで、はじめて利益を最大化できる。
だから、無理に勧誘しても仕方ないんだよね。

minoru

そういう意味でもしっかりしているスクールだって認識できる。
もし、経営状態が厳しかったりすると、どんな人でも受け入れざるを得ないから。

emika

うん、それだけ実績あるし、内容に自信があるからできることだよね。

minoru

ひとまず、まずは無料説明会に申し込んで、キャリア相談だけでも受けてくるといいかな。
体験も誰でもできるようだし、そこで詳しく聞いて、自分に合うかどうか判断。

emika

まだまだ表に出ていない情報もあるだろうからね。
GEEK JOBは自分の根本的な力を養った上で、スキル習得し、転職・就職までしっかりサポートしてもらえる無料スクールとして、最高の選択肢の1つだと思う。
ぜひ一度、話を聞きに行ってみても良いんじゃないかな。